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WCAT简介

工人赔偿上诉法庭（WCAT）是一个独立的组织，如果工人或雇主想对WorkSafeBC的决定提出上诉，可以向其求助。

WCAT是卑诗省工人赔偿体系中的最终上诉机构。它有权裁定针对《工人赔偿法》第288和289条中与工作有关的特定类型的事项提出的上诉。

卑诗省工作安全局（WorkSafeBC）的审查部门对有关赔偿、职业康复、评估和职业健康与安全（预防）的决定进行第一级审查。审查部门的一些决定不能向WCAT上诉。

了解上诉程序的概况

应对COVID-19疫情和防疫计划

WCAT仍然保持开放并全面运作。我们已采取措施保护当事人、工作人员和公众的健康，并预防COVID-19病毒传播的风险，同时确保法庭继续尽可能顺利运作。

亲自到访WCAT的COVID-19防疫原则

WCAT的运作方式

WCAT的工作流程受《工人赔偿法》第7部分管辖，其中包括对WCAT的组织结构、管辖权、责任范围和职能的指导。

运作

WCAT将努力提供：

  • 可预测的、一致的、高效的决策
  • 独立和公正的决策
  • 简洁、易懂、高质量的决策
  • 与《工人赔偿法》、政策和WCAT的先例决定保持一致
  • 在保障WCAT独立性的同时，在工伤赔偿系统内进行沟通
  • 在工人赔偿系统内进行整合和沟通
  • 通过绩效管理进行问责
  • 在效率（及时性和对稀缺资源的管理）和有效性（高质量的决策）之间取得适当的平衡
  • 迅速及时、熟悉情况、反应迅速的客户服务
  • 对工人赔偿制度的解释性指导

决策

  • WCAT将在WorkSafeBC提供档案副本之日起180天内作出决定并说明理由 —— 复杂的上诉可能需要更多时间
  • WCAT将采用WorkSafeBC的政策，除非该政策与《工人赔偿法》相悖
  • WCAT将遵循自己的先例决定，除非涉及不同的情况
  • 如果在赔偿问题上证据均等，WCAT将作出有利于工人的裁决。在评估和预防问题上，WCAT将根据可能性的平衡做出决定
  • WCAT的决定为最终并具决定性的裁决
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《实践与程序规则手册》（MRPP）规定了WCAT如何根据立法进行运作。它包括实践和程序规则、实践指令和指导方针，以确保上诉得到公正、及时、高效和有效的处理。

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我们的团队

主席对WCAT进行领导，并制定本法庭的战略方向。主席是首席裁定员，也负责确保政策决定的合法性并进行授权或程序性决定。

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这包括接收和登记上诉通知，确定上诉是否符合《工人赔偿法》的要求，确定WCAT是否有审理上诉的管辖权，提出上诉方法，并将上诉指派给WCAT小组。登记处还负责管理书面提交程序，并安排口头听证会。登记处由书记官长、副书记官长、一名高级登记官、数名评估官、上诉协调员、受理、登记和排期办事员以及支持辅助人员组成。

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上诉由一个“特别小组”审议和决定。小组通常由一名副主席组成。在复杂的上诉中，主席可以指定一个三人特别小组，如果上诉中的事项对整个工人赔偿系统有特殊的利益或意义，则可以指定一个先例小组。在审议上诉后，小组做出最终决定并给出书面理由。

详细了解副主席的职责 

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其中包括管理MRPP，回应来自公众或卑诗省监察巡视员的询问或投诉，回应根据《信息自由和隐私保护法》提出的询问，审查复议申请，并在司法审查中代表WCAT。TCO由法庭律师、质量保证和培训部副主席、法律顾问、医疗协调员和辅助人员组成。

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报告

2021

2021年3月31日 (PDF, 222KB)

2020

2020年12月31日 (PDF, 229KB) | 2020年9月30日 (PDF, 318KB) | 2020年6月30日 (PDF, 293KB) | 2020年3月31日 (PDF, 119KB)

2019

2019年12月31日 (PDF, 251KB) | 2019年9月30日 (PDF, 291KB) | 2019年6月30日 (PDF, 186KB) | 2019年3月31日 (PDF, 179KB)

2018

2018年12月31日 (PDF, 41KB) | 2018年9月30日 (PDF, 44KB) | 2018年6月30日 (PDF, 43KB) | 2018年3月31日 (PDF, 47KB)

2017

2017年12月31日 (PDF, 45KB) | 2017年9月30日 (PDF, 47KB) | 2017年6月30日 (PDF, 122KB) | 2017年3月31日 (PDF, 160KB)

2016

2016年12月31日 (PDF, 33KB) | 2016年9月30日 (PDF, 132KB) | 2016年6月30日 (PDF, 14KB) | 2016年3月31日 (PDF, 14KB)

2015

2015年12月31日 (PDF, 77KB) | 2015年9月30日 (PDF, 85KB) | 2015年6月30日 (PDF, 90KB) | 2015年3月31日 (PDF, 125KB)

2014

2014年12月31日 (PDF, 86KB) | 2014年9月30日 (PDF, 97KB) | 2014年6月30日 (PDF, 95KB) | 2014年3月31日 (PDF, 96KB)

2013

2013年12月31日 (PDF, 96KB) | 2013年9月30日 (PDF, 76KB) | 2013年6月30日 (PDF, 419KB) | 2013年3月31日 (PDF, 172KB)

2012

2012年12月31日 (PDF, 78KB) | 2012年9月30日 (PDF, 82KB) | 2012年6月30日 (PDF, 77KB) | 2012年3月31日 (PDF, 73KB)

2011

2011年12月31日 (PDF, 116KB) | 2011年9月30日 (PDF, 100KB) | 2011年6月30日 (PDF, 131KB) | 2011年3月31日 (PDF, 152KB)

2010

2010年12月31日 (PDF, 136KB) | 2010年9月30日 (PDF, 137KB) | 2010年6月30日 (PDF, 158KB) | 2010年3月31日 (PDF, 148KB)

2009

2009年12月31日 (PDF, 92KB) | 2009年9月30日 (PDF, 120KB) | 2009年6月30日 (PDF, 122KB) | 2009年3月31日 (PDF, 127KB)

2008

2008年12月31日 (PDF, 32KB) | 2008年9月30日 (PDF, 40KB) | 2008年6月30日 (PDF, 54KB) | 2008年3月31日 (PDF, 37KB)

2007

2007年12月31日 (PDF, 39KB) | 2007年9月30日 (PDF, 33KB) | 2007年6月30日 (PDF, 167KB) | 2007年3月31日 (PDF, 168KB)

2006

2006年12月31日 (PDF, 166KB) | 2006年9月30日 (PDF, 145KB) | 2006年6月30日 (PDF, 249KB) | 2006年3月31日 (PDF, 161KB)

2005

2005年12月31日 (PDF, 133KB) | 2005年9月30日 (PDF, 71KB) | 2005年6月30日 (PDF, 160KB) | 2005年3月31日 (PDF, 158KB)

2004

2004年12月31日 (PDF, 282KB) | 2004年9月30日 (PDF, 393KB) | 2004年6月30日 (PDF, 242KB) | 2004年3月31日 (PDF, 353KB)

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